Führungs-Entwicklung
Das Führen von Mitarbeiter/innen ist eine der spannendsten Aufgaben überhaupt.
Von einer guten Führung hängt der Erfolg des Unternehmens ab.
Lassen Sie uns Ihnen dabei helfen Ihre persönlichen Führungsqualifikationen auf- und auszubauen.
Sie werden sehen: es zahlt sich aus!
Führung
Führung ist lernbar. Eine professionelle Führung ist mit die komplexeste/vielseitigste Aufgabe, welche man Inne haben kann. Sie erfordert eine Vielschichtigkeit von Kompetenzen. Kompetenzen, die jedoch Jeder erlernen kann! Grundvoraussetzung dafür ist, das eigenen Interesse an der Führungskompetenz: Sie sind offen und möchten sich zu einer wahren Führungspersönlichkeit entwickeln lassen?
mind²-Methode
„Menschenkenntnis ist lernbar“. Sie möchten erfahren, was für ein „Typ“ Sie sind, was und warum Sie etwas motiviert? Sie möchten ungeahnte Zugangsmöglichkeiten zu Ihren Mitmenschen nutzen.
Dann ist die „mind²-Methode“ sowie das dazugehörige Einzelcoaching genau das Richtige für Sie!
mind²-methode-Team
Wenn man die Stärken des Anderen kennt, dann kann man gemeinsam wachsen! Sie möchten erfahren, was für ein „Typ“ Sie sind und welche Verhaltenspräferenzen Ihre Team-Kollegen/innen haben? Die mind²-Methode ermöglicht individuelle Verhaltenspräferenzen zu identifiezieren und auf diese Art und Weise Stärken von Einzelpersonen und Teams sinnvoll einzusetzen. Nutzen Sie Ihre „Team-PS“!
New Leadership
„Digital Leadership“ – Führung im Rahmen der Digitalisierung. Im Zeitalter der gelebten Digitalisierung muss das Thema Führung starken Innovationen unterzogen werden. Jedoch gilt es dabei nicht die konventionellen Führungsansätze gänzlich „über Bord zu werfen“, vielmehr ist es notwendig den konventionellen Führungsansatz zu ergänzen, zu überdenken und ihn zu erweitern.
